Hola,

truca'ns
900 835 840
Trucada gratuïta

900 123 700
Trucada Gratuïta
Dilluns a Divendres de 9 a 21

Compromiso, responsabilidad y respeto con las personas

Conegui'ns

Compromís, responsabilitat i respecte amb les persones

Responsabilitat Social Corporativa

Com a empresa dedicada a l'atenció a les persones, hem generat una cultura empresarial basada en valors com el compromís, la responsabilitat, el respecte i l'esforç, valors que han de complir els nostres empleats així com els nostres proveïdors i que són els que inspiren el nostre model empresarial, que intentem transmetre a la societat. Els àmbits d'actuació de la RSC a Atenzia són

  • Econòmic-Corporatiu
  • Mediambiental
  • Social
  • Laboral

Veure memòria de RSC

Socis del Pacte Mundial de les Nacions Unides

Socios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacte Mundial és una iniciativa internacional proposada per Nacions Unides amb l'objectiu d'aconseguir un compromís voluntari de les entitats en responsabilitat social, mitjançant la implantació de Deu Principis basats en drets humans, laborals, mediambientals i de lluita contra la corrupció.

Atenzia pertany des del 2014 a la Xarxa Espanyola del Pacte Mundial de les Nacions Unides i des del 2016 en qualitat de socis.

Ser socis del Global Compact suposa l'acceptació i compromís amb els 10 principis del pacte:

Els 10 principis del pacte mundial de Nacions Unides

Derechos Humanos

Drets Humans

  1. Les empreses han de donar suport i respectar la protecció dels drets humans fonamentals reconeguts universalment.
  2. Les empreses han d'assegurar-se de no ser còmplices de la vulneració dels drets humans.
Estándares Laborales

Estàndards Laborals

  1. Les empreses han de donar suport a la llibertat d'associació i el reconeixement efectiu del dret a la negociació col·lectiva.
  2. Les empreses han de donar suport a l'eliminació de tota forma de treball forçós o realitzat sota coacció.
  3. Les empreses han de donar suport a l'eradicació del treball infantil.
  4. Les empreses han de donar suport a l'abolició de les pràctiques de discriminació en el treball i l'ocupació.
 Medio Ambiente

Medi ambient

  1. Les empreses hauran de mantenir un enfocament preventiu que afavoreixi el medi ambient.
  2. Les empreses han de fomentar les iniciatives que promoguin una major responsabilitat ambiental.
  3. Les empreses han d'afavorir el desenvolupament i la difusió de les tecnologies respectuoses amb el medi ambient.
 Anticorrupción

Anticorrupció

  1. Les empreses han de treballar en contra de la corrupció en totes les seves formes, incloses l'extorsió i el suborn.

 

Iniciatives en RSC

igualdad

Pla d'igualtat
Des de 2010 tenim un pla d'Igualtat dins del qual es fa una anàlisi de la política retributiva i es fomenta la igualtat d'oportunitats

Movilidad Sostenible

Mobilitat Sostenible
Atenzia ha incorporat els primers vehicles elèctrics a la seva flota per contribuir a la reducció en l'emissió de gasos contaminants

Charter de la Diversidad

Charter de la Diversitat
Compromís amb: la igualtat, el dret d'inclusió de totes les persones, independentment dels seus perfils diversos, a l'entorn laboral i la societat